95后应届生找工作为什么总是被拒绝?

yoyo于 2019-08-13 发表

  应届生想顺利找到一份满意的工作,其实是不太容易的。在职场发展大家其实并不都是顺利的,挫折和失败不过是人生的一种经历罢了。所以遇到工作被拒的小伙伴请不要气馁。

  其实很多应届生他们都很喜欢去大企业,认为发展和福利相对都好,相较之下也的确如此。不过呢由于公司规模大,人很多,所以分工明确,应届生因为没有经验可能到公司只能充当打杂的工作,所以对于“心高气傲”的应届生就会出现闪辞的现象。

  为何企业到处招聘却找不到合适的人?而求职者到处面试也找不到合适的工作。因为每个企业对于人员这块都是有自己的用人标准的。企业对于求职者频繁跳槽会感觉到不踏实,没有定性,不是长期发展的最佳人选,所以这个也会是HR拒绝的一大原因。

  近几年来新人很潇洒,HR很无奈,小编曾经还在一名新人嘴里听过“工作感觉不合适就换呗,反正找工作又不难,可以在年龄小的时候花一点时间去尝试不同的工作,看看自己到底适合什么 ,这也很正常吧?。”对于这种理直气壮,HR是不苟同的。因此95后对于择业更注重个人感受,普遍表现对工作的“不重视”感觉"不喜欢"、"不合适"、"没发展"就潇洒辞职,跳槽行为的表现更加随意。

  最后小编给正在找工作的小伙伴一些建议,对择业我们首先要想清楚,是为了谋生还是为了未来有更好的发展而寻找自己合适的公司,确定了后可以在岗位上吃苦耐劳的学习经验知识,同时锻炼自己的能力。无论做任何的选择这并不重要,重要是通过这一途径达成你想要的生活状态。而不是在一两年中不断的去尝试,去消耗自己知识消耗自己对工作的热情。

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